Dnia 19 marca 2026 roku mieliśmy przyjemność uczestniczyć w wyjątkowym seminarium pt. „Droga do kariery – jak poznać siebie na rynku pracy?”. Wydarzenie to zgromadziło ekspertów, doradców zawodowych oraz osoby zainteresowane świadomym planowaniem swojej ścieżki zawodowej. Był to dzień pełen inspiracji, praktycznej wiedzy i refleksji nad tym, jak lepiej rozumieć siebie w dynamicznie zmieniającym się świecie pracy.
Odkrywanie potencjału – doradztwo w praktyce
Jednym z kluczowych wystąpień była prezentacja dr. Mateusza Koniecznego, który skupił się na praktycznych aspektach doradztwa zawodowego. Prelegent podkreślił, że skuteczne doradztwo nie polega wyłącznie na testach kompetencji czy analizie CV, ale przede wszystkim na budowaniu relacji i zaufania.
Zwrócił uwagę na znaczenie:
* aktywnego słuchania i zadawania pogłębionych pytań,
* pracy na zasobach klienta, a nie na jego brakach,
* indywidualizacji procesu doradczego.
Dr Konieczny poruszył również temat zmieniających się ról doradców zawodowych – dziś są oni nie tylko ekspertami, ale także mentorami, coachami i przewodnikami w świecie niepewności zawodowej. Szczególnie interesującym wątkiem była rola nowych technologii w doradztwie – od platform diagnostycznych po wykorzystanie sztucznej inteligencji w analizie kompetencji.
Nowoczesne narzędzia – Zintegrowany System Kwalifikacji
Kolejne wystąpienie poświęcone było narzędziom Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji (ZSK), zaprezentowanym przez przedstawicieli Instytutu Badań Edukacyjnych. Uczestnicy mieli okazję dowiedzieć się, jak w praktyce korzystać z systemu, który porządkuje kwalifikacje zdobywane zarówno w edukacji formalnej, jak i poza nią.
Podkreślono, że ZSK:
* umożliwia porównywanie kwalifikacji na różnych poziomach,
* wspiera mobilność zawodową i edukacyjną,
* pomaga pracodawcom lepiej rozumieć kompetencje kandydatów.
Szczególnie inspirujący był wątek walidacji kompetencji – czyli potwierdzania umiejętności zdobytych np. w pracy, wolontariacie czy poprzez samokształcenie. To ogromna szansa dla osób, które posiadają doświadczenie, ale nie mają formalnych dokumentów.
Dobrostan jako fundament kariery
Niezwykle ważnym i poruszającym elementem seminarium było wystąpienie Marty Koch-Kozioł pt. „Dobrostan a projektowanie kariery”. Prelegentka zwróciła uwagę, że w planowaniu ścieżki zawodowej nie można pomijać aspektów psychologicznych i emocjonalnych.
Podkreśliła, że:
* satysfakcja zawodowa wynika z dopasowania pracy do wartości i potrzeb,
* wypalenie zawodowe często jest efektem braku autorefleksji,
* równowaga między życiem zawodowym a prywatnym to klucz do długofalowego sukcesu.
Wystąpienie skłaniało do zadania sobie ważnych pytań: Co mnie naprawdę motywuje? W jakim środowisku czuję się najlepiej? Jakie są moje granice? To właśnie odpowiedzi na te pytania stanowią fundament świadomego projektowania kariery.
Wspólna odpowiedzialność – Pakt dla rozwoju poradnictwa
Istotnym punktem programu było również omówienie idei Paktu dla rozwoju poradnictwa zawodowego. Inicjatywa ta zakłada współpracę różnych instytucji – szkół, urzędów pracy, organizacji pozarządowych i pracodawców – w celu stworzenia spójnego systemu wsparcia dla osób planujących swoją karierę.
Podkreślono, że tylko dzięki współdziałaniu możliwe jest:
* skuteczne odpowiadanie na potrzeby rynku pracy,
* zapewnienie dostępu do wysokiej jakości doradztwa,
* wspieranie rozwoju kompetencji przez całe życie.
Jak zintegrować działania lokalnie?
Zwieńczeniem seminarium był panel dyskusyjny poświęcony pytaniu: jak zintegrować na poziomie powiatu wszystkie zasoby, aby skutecznie wspierać doradztwo zawodowe?
W trakcie rozmowy pojawiło się wiele cennych wniosków:
* konieczna jest lepsza komunikacja między instytucjami,
* warto tworzyć lokalne sieci współpracy i platformy wymiany informacji,
* kluczową rolę odgrywa dostępność doradztwa dla różnych grup wiekowych – od młodzieży po osoby 50+.
Paneliści zgodzili się, że przyszłość doradztwa zawodowego leży w integracji – zarówno narzędzi, jak i ludzi oraz doświadczeń.
Podsumowanie
Seminarium „Droga do kariery – jak poznać siebie na rynku pracy?” było inspirującym wydarzeniem, które pokazało, że świadome planowanie kariery to proces wymagający refleksji, wsparcia i dostępu do odpowiednich narzędzi.
Najważniejszy wniosek? Poznanie siebie to pierwszy i najważniejszy krok na drodze do satysfakcjonującej kariery. W świecie pełnym zmian to właśnie samoświadomość staje się naszą największą przewagą.
Karolina Rynkun, Wiesław Bukpaś
